Indicateur relatif à l’écart de rémunération : Nombre de points obtenus 39
Indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentations individuelles : Nombre de points obtenus 35
Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : Nombre de points obtenus 15
Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : Nombre de points obtenus 10
Niveau de résultat global : Résultat final sur 100 points 99
* Index égalité de l’égalité professionnelle femmes-hommes pour l’année 2026 au titre des données 2025


Fabricant de bougies depuis 1902. BLF Private Label est une entreprise du groupe emosia.